Technical Recruiting in MCA: l'intervista ad Arturo M.

In MCA, il recruiting è molto più di un processo di selezione; è una leva strategica per garantire il nostro successo e la nostra crescita.

Arturo Matarante, Technical Recruiter in MCA Italy, racconta la sua esperienza quotidiana e l'importanza del suo ruolo. La sua posizione è essenziale, soprattutto nei settori Digital & Other Markets, dove lavora a stretto contatto con i business manager per comprendere le esigenze dei Clienti e attrarre talenti in linea con i valori di MCA.

"L'obiettivo è attrarre candidati che condividano i valori di MCA."

"Ho scelto di unirmi a MCA perché volevo crescere in un ambiente internazionale. Da quando sono arrivato, ho avuto l'opportunità di collaborare con colleghi che mi hanno aiutato a crescere sia a livello personale che professionale."

Per Arturo, un buon recruiter deve innanzitutto avere la passione a lavorare con e per le persone, essere empatico e determinato, senza mai perdere di vista gli obiettivi aziendali.

"Per essere un buon recruiter, è necessaria una passione autentica per le relazioni, una grande empatia e una forte determinazione, mantenendo sempre il focus sugli obiettivi aziendali."

Lavorare in MCA è un'esperienza stimolante per Arturo, che apprezza l'atmosfera di collaborazione e fiducia all'interno del team.

"Mi piace molto lavorare in MCA, dove l'ambiente è estremamente stimolante e caratterizzato dalla collaborazione e dalla fiducia. Questo mi motiva a dare il meglio di me stesso e a crescere ogni giorno, beneficiando di una realtà internazionale."

Scopri l'intervista completa ad Arturo:

"Mi chiamo Arturo e attualmente lavoro come Technical Recruiter presso MCA Italy, nella sede di Milano. Il mio principale ambito di lavoro riguarda il settore Digital & Other Markets."

Qual è il tuo ruolo in MCA?

"In questa posizione collaboro strettamente con i business manager per comprendere le esigenze dei Clienti e attrarre i migliori talenti attraverso vari canali di reclutamento.

Il mio obiettivo è trovare candidati in linea con i nostri valori."

Come descriveresti la tua esperienza in MCA?

"Ho scelto di entrare in MCA perché desideravo lavorare in un ambiente internazionale. Qui ho avuto l’opportunità di incontrare persone di grande ispirazione che mi hanno aiutato a crescere sia a livello personale che professionale. Ho trovato esattamente ciò che cercavo."

Cosa serve per essere un buon recruiter?

"Per essere un buon recruiter, serve avere una reale passione nel lavorare con le persone, oltre ad una grande empatia e determinazione, mantenendo sempre chiari gli obiettivi aziendali."

Perché ti piace lavorare in MCA?

"Ciò che apprezzo di più in MCA è l’ambiente stimolante, caratterizzato da collaborazione e fiducia tra le persone. Questa atmosfera mi spinge a dare sempre il massimo e a migliorarmi ogni giorno. Inoltre, lavorare in un contesto internazionale è un grande valore aggiunto per me."