Le recrutement chez MCA – Rencontre avec Arturo M.
Chez MCA, le recrutement est bien plus qu’un processus de sélection ; c’est un levier stratégique pour garantir notre réussite et notre croissance.
Arturo Matrante, Technical Recruiter chez MCA Italy, partage son quotidien et l'importance de son métier. Son rôle est essentiel, il travaille en étroite collaboration avec les business managers pour comprendre les besoins des clients et attirer des talents en adéquation avec les valeurs de MCA.
« Mon objectif est d’attirer des candidats qui partagent nos valeurs. J’ai choisi de rejoindre MCA parce que je souhaitais évoluer dans un environnement international. Depuis mon arrivée, j’ai eu l’opportunité de rencontrer des personnes inspirantes qui m’ont permis de grandir, tant sur le plan personnel que professionnel. »
Pour Arturo, un bon recruteur doit avant tout aimer travailler avec et pour les gens, être empathique et déterminé, tout en gardant en tête les objectifs de l’entreprise.
« Pour être un bon recruteur, il faut une passion authentique pour le relationnel, une grande empathie, et une détermination sans faille, toujours avec un regard sur les objectifs de l’entreprise. »
Travailler chez MCA est une expérience stimulante pour Arturo, qui apprécie l’atmosphère de collaboration et de confiance au sein de l’équipe.
« J’apprécie vraiment de travailler chez MCA, où l’environnement est très stimulant et marqué par la collaboration et la confiance. Cela me motive à donner le meilleur de moi-même et à progresser chaque jour, tout en bénéficiant d’une dimension internationale enrichissante. »
Découvrez l'interview d'Arturo en entier :
Je m'appelle Arturo, et je travaille actuellement comme recruteur technique chez MCA Italy, au bureau de Milan. Mon principal domaine d'intervention concerne les marchés numériques.
En quoi consiste votre rôle chez MCA ?
Dans ce poste, je collabore étroitement avec les business managers pour comprendre les besoins des clients et attirer les meilleurs talents via différents canaux de recrutement. Mon objectif est de trouver des candidats en phase avec nos valeurs.
Comment décririez-vous votre expérience chez MCA ?
J’ai choisi de rejoindre MCA pour évoluer dans un environnement international. Ici, j’ai eu la chance de rencontrer des personnes inspirantes qui m’ont permis de grandir, tant sur le plan personnel que professionnel. J’ai trouvé exactement ce que je recherchais.
Selon vous, quelles sont les qualités nécessaires pour être un bon recruteur ?
Pour être un bon recruteur, je pense qu’il faut avant tout une réelle passion pour le travail avec les gens, une grande empathie et beaucoup de détermination, tout en gardant un objectif clair sur les enjeux business.
Pourquoi aimez-vous travailler chez MCA ?
Ce que j’apprécie chez MCA, c’est l’environnement stimulant, marqué par la collaboration et la confiance entre les individus. Cette atmosphère me pousse à donner le meilleur de moi-même et à m’améliorer chaque jour. Travailler dans un cadre international est également un grand atout pour moi.
