Nos engagements RSE
Chez MCA, la RSE est au cœur de nos priorités. Son objectif est d'améliorer de façon continue la qualité de vie de l'ensemble de ses collaborateurs (ingénieurs - fonctions support - commerce) et de ses partenaires.
Notre index Égalité Homme/Femme
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) également appelée responsabilité sociale des entreprises est définie par la Commission Européenne comme l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable.
Notre équipe de gouvernance RSE
Nous avons défini un plan d’actions pluriannuel permettant de répondre aux risques extra-financiers identifiés et d’ancrer nos enjeux RSE dans le développement et la stratégie commerciale du groupe. Nos actions sont suivies au travers d’un panel d’indicateurs de performance revus régulièrement.
Conscients de notre responsabilité envers l’ensemble de nos parties prenantes, nous nous sommes engagés en 2020 dans une démarche volontaire d’évaluation de nos pratiques sociales, environnementales et éthiques. Sous l’impulsion de la Direction, l’ensemble des collaborateurs s’est mobilisé afin de répondre à l’évaluation ECOVADIS.
Évaluation 2024 : le groupe MCA obtient la médaille de Bronze.
Notre démarche est collective et collaborative : tout en respectant les lignes directrices définies par la Direction, chaque filiale mène des initiatives locales selon leurs propres enjeux RSE (réglementation nationale, politique RH, dialogue avec les parties prenantes…).
Nos ambitions Groupe Sociales & Sociétales
Sociétales
• Accompagner l’évolution technologique et la transformation numérique de nos clients
• Satisfaire nos clients
• Favoriser l’insertion professionnelle
• Promouvoir nos métiers auprès des femmes
Sociales
• Attirer les talents
• Fidéliser les salariés
• Poursuivre l’amélioration de la Santé et Sécurité au travail
• Assurer l’équilibre Vie au travail – Vie privée
• Enrichir la formation professionnelle
• Maintenir l’égalité professionnelle
• Promouvoir la diversité
NOTRE ENGAGEMENT AU GLOBAL COMPACT
Depuis 2015, le groupe MCA inscrit sa politique RSE dans la démarche initiée par le Global Compact et participe à l’atteinte des objectifs de développement durable (ODD)
Notre communication annuelle sur le progrès (COP) est accessible depuis le site du Global Compact.
IMPACT ENVIRONNEMENTAL
Le Groupe MCA s’est engagé dans une démarche visant à œuvrer en faveur de l’environnement.
- Contribuer à la performance environnementale de nos clients (solutions d’ingénierie, éco-conception…)
- Poursuivre la transformation numérique du Groupe de manière responsable ;
- Déployer notre politique d’achats responsables à tous les niveaux au sein du Groupe ;
- Promouvoir l’écomobilité au sein du Groupe ;
- Sensibiliser l’intégralité des salariés aux bonnes pratiques dans leurs comportements au quotidien par des informations et des actions ciblées ;
- Respecter et appliquer les règles de tri des déchets applicables sur les sites de nos clients.
Notre système de Management associe la qualité, la santé morale et physique, la sécurité et l’environnement. La protection de la santé et la sécurité des salariés sont au cœur des priorités du Groupe MCA.
DPEF (Déclaration de Performance Extra-Financière)
Conformément aux exigences réglementaires établies par la transposition dans le droit français de la directive européenne relative à la publication d’informations non financières du 22 octobre 2014, la déclaration de performance extra financière (DPEF) du Groupe MCA repose sur l’obligation d’un rapport prévu par les articles L. 225-102-1 et R. 225-104 à R. 225-105 du code de commerce français.