Mit europaweit über 1.500 Mitarbeitern entwickeln wir zusammen mit unseren Partnern die Engineering- und IT-Lösungen von morgen. Unser Know-How deckt dabei die zukunftsweisendsten Technologien aus nahezu allen Industriebereichen ab. Zur Verstärkung unserer Projektteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Manager IT-Sicherheit (m/w/d)
Please read the required qualifications carefully and note that proficiency in German (level C1) is required.
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Projekte bei renommierten Industrieunternehmen
- Individuelle Förderung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Work-Life-Balance durch Team-Events und Freizeitangebote
Deine Aufgaben
- Leitung des technischen Managements über Angebotsphase und Systementwicklung hinweg.
- Analyse von Anforderungen sowie Erstellung von Konzepten, Spezifikationen und zentralen Systemdokumenten.
- Steuerung von Systemintegration, Test, Fehleranalyse und Qualifikation (inkl. externer Abnahmen und Umwelt/EMV/Safety-Themen).
- Führung des technischen Entwicklungsteams sowie Planung, Definition und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL).
- Technische Kundenkommunikation: Präsentationen, Verhandlungen und Koordination mit Partnern und Lieferanten.
- Überwachung von Fortschritt, Budgets und Risiken (inkl. Claim- und Risikomanagement).
- Vorbereitung von technischen Entscheidungsvorlagen und Prüfkonzepten.
- Reporting und Vorstellung der Entwicklungsergebnisse in internen und externen Gremien.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes technisches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in technischen Entwicklungsbereichen.
- Erfahrung in der technischen Projektleitung und im Management komplexer Systeme.
Deine Entwicklungsperspektiven
Wir möchten mit Dir langfristig zusammenarbeiten! Unser erstes Ziel ist daher Dein Erfolg – damit Du die vielfältigen Möglichkeiten, die wir zu bieten haben, ergreifen kannst. Mit der Zeit kannst DU in andere Tätigkeitsbereiche wechseln oder auch intern, z.B. in Teamleiterpositionen, aufsteigen. Bei Interesse bieten wir Dir auch gerne Stellen in unseren europäischen Tochtergesellschaften an.
#LI-CB2
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